Williams-teambaas James Vowles is onder de indruk van de manier waarop Carlos Sainz en Alex Albon samenwerken binnen het team. De coureurs zetten elkaar én het team onder druk om elk detail te optimaliseren. Dit zorgt volgens Vowles voor een fundamentele verandering binnen Williams, een team dat de afgelopen jaren moeite had om structureel competitief te zijn.

“Je hebt twee leiders die elkaar en het team onder druk zetten om elk detail eruit te halen, en ik hou daarvan,” aldus James Vowles. “Daarvoor ben ik hier. Ik ben hier voor de uitdaging en zij dagen ons elke dag uit. Ze zijn gemotiveerd en vol energie voor dit team.”

Vowles merkte op dat de dynamiek binnen Williams volledig anders is dan in voorgaande jaren. De samenwerking tussen Albon en Sainz wordt gekenmerkt door een gestructureerde en veeleisende aanpak.

Dit past in de strategie van Williams om het team naar een hoger niveau te tillen, zeker gezien de moeizame resultaten van 2024, waarin de renstal slechts negende werd in het kampioenschap.

De invloed van Carlos Sainz op Williams

De komst van Sainz is het resultaat van maandenlange inspanningen van Vowles om de drievoudig racewinnaar naar Grove te halen. De Spanjaard stond bekend om zijn vermogen om teams vooruit te helpen, iets wat hij eerder bij Renault, McLaren en Ferrari liet zien.

Zijn invloed was direct merkbaar. Tijdens zijn eerste dagen bij Williams zorgde Sainz voor duidelijke feedback over de auto. Hij werkte methodisch en gebruikte data als basis voor beslissingen. Zijn aanpak verschilt van veel andere coureurs, die vaak vertrouwen op een meer subjectieve rijervaring.

“Vanaf het begin was er de hoogste mate van professionaliteit,” zei Vowles. “Alles was direct duidelijk, gefocust en gebaseerd op data. Zijn feedback is al verwerkt in de auto, iets wat normaal gesproken niet zo snel gebeurt.”

De eerste test van Sainz in de Williams verliep volgens verwachting. De Spanjaard had geen problemen om zich aan te passen en liet meteen competitieve tijden zien, ondanks dat snelle ronden niet het hoofddoel waren. Zijn gestructureerde aanpak en technische inzichten geven Williams een nieuwe impuls.

Hoewel Williams zich mogelijk meer richt op de aankomende reglementswijzigingen in 2026, betekent dit niet dat het team 2025 zomaar opgeeft. De komst van Sainz en de sterke samenwerking met Albon bieden kansen om dit seizoen progressie te boeken.

Albon heeft zich al bewezen als een solide coureur met constante prestaties, terwijl Sainz bekendstaat om zijn analytische benadering. De combinatie van beide coureurs zorgt ervoor dat Williams een andere werkwijze hanteert dan in voorgaande jaren.

Hun gezamenlijke inspanningen richten zich op:

  • Gedetailleerde feedback: Sainz en Albon analyseren elk aspect van de auto en delen deze inzichten met de engineers.
  • Druk op het team: Beiden eisen maximale inzet en verbeteringen, wat de interne werkcultuur verandert.
  • Langetermijnontwikkeling: Ondanks de focus op 2026 wordt er gezocht naar directe verbeteringen die de prestaties in 2025 kunnen verhogen.

Deze aanpak kan Williams helpen om uit de onderste regionen van het kampioenschap te klimmen.

De invloed van Albon en Sainz op Williams’ werkwijze

De samenwerking tussen de twee coureurs zorgt ervoor dat de technische staf van Williams wordt uitgedaagd op een manier die voorheen niet gebeurde.

Vowles benadrukte hoe de dynamiek binnen het team volledig is veranderd sinds de komst van Sainz. De constante drang naar verbetering heeft ertoe geleid dat er direct aanpassingen worden doorgevoerd op basis van de input van de coureurs.

“De manier waarop ze samenwerken is fundamenteel anders,” aldus Vowles. “Het is niet alleen feedback geven en afwachten. Ze zetten druk op de engineers en werken actief mee aan de ontwikkeling.”

Dit sluit aan bij de reputatie van Sainz, die eerder bij Ferrari bekendstond om zijn vermogen om de auto technisch verder te ontwikkelen. Albon, die al langer bij Williams zit, heeft zich inmiddels bewezen als een stabiele factor binnen het team.

Hun gezamenlijke aanpak zorgt voor een efficiëntere werkmethode, waarin beslissingen sneller en met meer precisie worden genomen. Dit kan een cruciale rol spelen in de progressie van Williams in 2025.

Deze ontwikkelingen binnen Williams laten zien hoe de combinatie van ervaring, analytische vaardigheden en samenwerking de basis kan vormen voor een succesvolle herstructurering van een team. De impact van Sainz en Albon is nu al merkbaar, en de manier waarop ze Williams naar een hoger niveau tillen, onderstreept hun waarde als coureurs én leiders.

DailyGP